Ricertamenti, l'Uffiziu di Supervisione di Qualità è Tecnulugia di a Pruvincia di Jiangsu, a Pruvincia di Zhejiang, a Pruvincia di Anhui, a Pruvincia di Jiangxi è a Municipalità di Shanghai hà liberatu inseme a lista di “2017 Top 100 Brand Products in Jiangsu Province, Zhejiang Province, Anhui Province, Jiangxi Province è Shanghai. Municipalità'. I prudutti di marca "SHIMGE" di Shimge Pump Industry Group Co., Ltd. sò stati inclusi in a lista, diventendu l'unica marca in a lista trà l'industria di a pompa in a pruvincia di Zhejiang. Nanzu, Shimge Pump Industry Group Co., Ltd hà mantinutu l'onore di "Zhejiang Famous Brand Product" per 15 anni, è a so marca cinese "Xinjie" è a so marca inglese "SHIMGE". sò stati tutti dui ricunnisciuti cum'è "marchi famosi" da l'Amministrazione Statale per l'Industria è u Cummerciu. A chjave per Shimge per avè guadagnatu tanti onori è hà fattu risultati cusì brillanti in casa è in l'esteru si trova in a so enfasi è l'aderenza à a custruzione di qualità di produttu. "Avemu da dà u ghjocu pienu à i nostri vantaghji, rende i nostri prudutti megliu è esse u NO. 1 in Taizhou, Zhejiang è ancu in Cina.â XU Mintian guida a squadra per andà versu questu scopu.

Hè u valore di esistenza per una impresa per risolve e difficultà di i cunsumatori.

Ogni industria hè affruntata à diverse esigenze di i cunsumatori. Per esempiu, in l'industria espressa, i cunsumatori preferanu servizii di spedizione express veloci, sicuri è ben serviti. S.F. Express hà sviluppatu in un benchmark di l'industria annantu à questu. In l'industria di a pompa, "a missione di a pompa hè di lascià u flussu di l'acqua liberamente, à dì, di scorri induve l'utilizatore lascia è furnisce l'acqua necessaria, chì hè a so missione. A nostra rispunsabilità hè cumu per fà cumpleta sta missione in una manera più risparmiu d'energia, micca solu in modu di risparmiu d'energia è di energia, ma ancu cù una bona qualità di produttu. Se i pompi di altre marche anu una vita di serviziu di unu o dui anni, allora avemu da pruvà à furnisce i pumps cù una vita di serviziu di cinque o sei anni. " Cù sta ferma credenza, XU Mintian è a gestione di Shimge pruposti. a pruposta di valore di Shimge: risparmiu d'energia è alta affidabilità. Questa pruposta di valore hè diventata a forza motrice è a fundazione per u sviluppu di qualità di Shimge.

Una impresa cù u so propiu sprit corporativu deve avè a so propria pruposta di valore, chì rapprisenta a pusizione coherente di a marca è u so impegnu à i cunsumatori, è dimustra a connotazione spirituale di a marca. Inoltre, i prudutti anu da pudè risolve e difficultà per l'utilizatori. Pumps sò applicati in tutti i campi di a vita, è a necessità di pumps varieghja da industria à industria. In l'entrevista cù a rivistaNovu Marketing, XU Mintian avia appena finitu a so ricerca nantu à una splutazioni di pollo in u nordeste di a Cina è era in strada per Pechino. Hà introduttu chì sta splutazioni di pollo in u nordeste di a Cina hè stata equipata cù sistemi di spray in ambienti umidi è à alta temperatura interna. In questu ambiente, a nebbia pò facilmente entre in u mutore di a pompa, i cuscinetti di a pompa saranu facilmente ruggine è appiccicati, è u sistema di cuntrollu hè propensu à danni di l'acqua, cusì a pompa di solitu si rompe in menu di a mità d'annu. « U direttore generale di a splutazioni di pollastre m'hà dettu chì u vostru valore hè di risolve sti dui prublemi mei. Se pudete risolve i prublemi di l'utilizatori, pudete pruvà u vostru valore ", disse XU Mintian, "A pompa chì hè stata aduprata per menu di mezzo annu pò esse usata per dui o trè anni dopu à R&D è a migliione di u nostru persunale tecnicu. Pensu chì crea valore. È a difficultà di l'utilizatori hè a surgente di l'innuvazione, chì i sviluppatori creanu valore è sò fieri.

A qualità di u produttu hè a vita di l'impresa.

L'essenza di l'industria di a fabricazione hè a qualità di i so prudutti. Allora, cumu assicurà a qualità di u produttu è fà diventà u pruduttu di marca in u core di i cunsumatori? XU Mintian crede chì l'impiegati sò u fundamentu di l'assicuranza di qualità; senza a participazione di l'impiegati, a bona qualità ùn saria micca ottenuta.

Per fà cuscenza di l'impiegati di l'impurtanza di a qualità, Shimge hà stabilitu un sistema di furmazione pre-serviziu per i novi impiegati, chì stabilisce standard per i novi impiegati da tutti l'aspetti cum'è a cultura corporativa, i valori è e cumpetenze. Inoltre, u persunale farà esami di qualità è di travagliu trimestrale per ricurdà di prublemi di qualità. In quantu à u cuntrollu di qualità, Shimge enfatiza ancu chì tutti i membri di u persunale anu da participà à a gestione di a qualità. Inizialmente, l'ispettori di qualità eranu rispunsevuli di u cuntrollu di qualità in Shimge. Ma avà, hà sviluppatu un sistema di supervisione di qualità à trè livelli da l'ispettori, l'assembler à i cunsumatori.

XU hà ricurdatu chì più di 20 anni fà, un impiigatu hà compensatu più di 500 RMB per via di a fabricazione di prudutti substandard. Dopu à a dimissioni, stu impiigatu chì avia tenutu u rancore hà ripresu contr'à l'ispettore incaricatu di u cuntrollu di qualità in una coincidenza d'uppurtunità. Dopu avè saputu chì l'ispettore di qualità hè statu mauled, XU Mintian hà dettu immediatamente u casu à a polizia. L'autorità di sicurità lucale anu attribuitu una grande impurtanza à u casu, ma si sentia cunfusa perchè u membru di u persunale hè statu mauled è u CEO hà dettu à a polizia in persona. XU Miantian hà rispostu: "U mo inspectore di qualità hè statu maulatu, s'ellu era indifferente è u guvernu ùn puderia micca sustene, cumu a mo cumpagnia pò creà una bona marca è una bona qualità? In quale u guvernu deve sustene l'impresa? Ùn hè micca bonus, ma a ghjustizia, chì saria u più grande sustegnu.â €

XU Mintian spessu conta sta storia à i so impiegati, vulendu fà capisce chì a Cumpagnia attribuisce una grande impurtanza à a qualità di u produttu. Cù u sustegnu di u CEO, ùn ci hè statu nisun casu d'ispettori mauled da tandu. XU hà enfatizatu, "Pensu chì a qualità hè a vita di l'impresa è hè assolutamente impussibile per mè impone una punizione minore à e persone chì facenu un sbagliu in l'aspettu di a qualità." Unu di i direttori di qualità di Shimge. hà dettu: "Cum'è direttore di qualità in Shimge, sò assai fieru è motivatu perchè i prublemi di qualità sò generalmente trattati in cunfurmità cù i regulamenti stabiliti di a Cumpagnia. Ùn ci hè mai un solu impiigatu o fornitore chì tratta cun indulgenza. Tuttu deve seguità i reguli è rigulamenti stabiliti.â €

U prucessu di gestione di l'impresa hè un prucessu di gestione di l'umanità.

L'incidentu di l'ispettore di qualità hè statu maulatu ancu hà fattu XU cunuscenza di prublemi maiò in u sistema di cuntrollu di qualità. In questu casu, l'ispettore di qualità hè sottumessu à una grande pressione. S'ellu ci hè un prublema di qualità, pò esse dui risichi, à dì, l'ispettore di qualità perdonarà l'errore per u prublema per via di corruzzione o l'ispettore di qualità serà vindicatu per l'esekzione stretta di e regule di cuntrollu di qualità. Per evità queste situazioni, a Cumpagnia hà aghjustatu u sistema di ispezione di qualità à trè ligami: l'ispettore, l'assembler è u cunsumadore. L'ispettore cumpensà 10% per i prublemi di qualità rilevati, è l'assemblea cumpensà 20% per i prublemi di qualità rilevati in u prucessu di assemblea. Se i prublemi sò truvati in manu di i cunsumatori, a compensazione serà più. Stu sistema face chì l'ispettori di qualità ponu trattà megliu cù i prublemi di qualità perchè per verificà u prublema hè un modu per evità perdite maiò per u persunale, chì hè un sistema assai umanisticu.

In Shimge, quandu i travagliadori di l'assemblea trovanu un prublema di qualità in u prucessu precedente, seranu pagati un salariu o un bonus, chì incuraghjenu i travagliadori di l'assemblea à sceglie i prudutti senza qualificazione; Quandu i prublemi di qualità sorgianu da u latu di u cunsumadore, Shimge ùn rivendicà micca a rispunsabilità immediatamente, ma incuragisce u persunale per risolve prima u prublema di u cunsumadore; se u prublema hè trattatu bè è u cliente hè cuntentu, l'impiigatu interessatu ùn serà micca punitu. "Pensemu à u nostru sistema da a perspettiva di l'umanità. Pensu chì u prucessu di gestione di l'impresa hè un prucessu di capiscenu è gestione di l'umanità ", disse XU Mintian.

Per mezu di a gestione umanistica, XU Mintian hà guadagnatu a fiducia è u rispettu di u persunale, è hà ancu integratu a cultura corporativa è i valori in u sangue di ogni staffu di Shimge. A ricerca di Shimge di prudutti di qualità hè stata arradicata in ogni passu è dettagliu di u sviluppu di a Cumpagnia.

L'ex CEO di G.M. Jack Welch, u più grande CEO in l'anni 20^thseculu, presentatu in u so libruVincenduchì i dirigenti anu da assicurassi chì a ghjente ùn solu vede queste visioni, ma veramente sente. Pensu chì XU Miantian hà veramente ottenutu. Sottu a dirigenza di XU Miantian, Shimge implementa attivamente a pruposta di valore di "risparmio d'energia è alta affidabilità", sforzendu à realizà u grande sognu di "furnisce u mondu cù e migliori soluzioni di pompa è di sistema di trattamentu d'acqua è permette e persone per gode di una vita di alta qualità".